小郗他爸没有再说其他的，他意味深长点点头。
随后，就和王成一起随着大部队去做视察调研工作了。
调研途中，首长一直在问相关的问题。而且问的很专业，看得出来，首长是提前做过功课的，至少是了解过相关的真实情况的，所以很多问题才问的这么专业。这也让现场的一些工作人员、讲解人员很紧张。
他们没想到首长会这么专业。
晚上吃饭的时候，根据安排，王成也被叫过去了，吃饭时，首长就说，“我知道今天你不好意思说，来，这会你说一说心里话。对你们省的发展有什么规划吗？有什么想法不？”
这问题问的，相对于王成来说就有点“超纲”了。
王成看了一眼省委书记，省委书记却一副“事不关己，高高挂起“的样子，省长则是一脸微笑地看着王成。
王成下定了决心，他笑着说，“那我就说话了。我觉得现在省里的政策落实得真的好。但是还是有一些不足之处的。最大的不足之处就在于发展政策没有连贯性。也就是领导与领导之间衔接的问题，前些年省里面投了这么投了几百个亿打造科创城，这两年就没有再用了这造成的浪费是巨大的。而且这种浪费是可以避免的。当然，书记也多次提出，要大家珍惜资源。奈何有些干部不会听吧。别的不说，咱省城章昌市周围有几条马路，天天是拆了修，修了拆，这真的是让人非常气愤。因此，我个人觉得。目前最大的问题就在于此。”
王成一边说，一边解释着相关的问题。首长点点头，王成就继续说了，“还有一些事情，我是无法说的，当然，我知道书记和省长都不会怪我，但是我觉得有些问题不是他们的责任。”
首长饶有兴致地问，“什么事？你说嘛？”
王成想了想就说，“就是干部的思想教育整顿我一直觉得是有问题的，省里的一些整顿工作做的还是不到位。让一些干部有了可乘之机，他们在思想上有问题。就比如前段时间我们单位出了一个事，也是首长您问的…有干部考上了单位，就纵容家里人在社会上交往的时候到处宣扬这种错误的价值理论，给整个干部队伍的形象带来了非常不好的影响。我本来是想严重的处理他的，但是又想着，如果严肃的处理他？好像又有点不对，太重了，但是不处理？有些人同志易犯错，一被批评，一被教育，就觉得是政府的错，是组织的错，就开始躺平，并且还觉得自己躺平是非常对的，甚至觉得很委屈。这让人非常难过。原本说，犯了错误，更应该好好表现，好让领导、让组织对自己有新的认识，但现在好像不一样了，只要是一被处理了？好像大家就觉得这是躺平的借口，再也没有人敢找自己了，这反而成为一些同志犯错的借口，所以我不想…这种情况已经把政府公信力…势必会影响政府的公信力，我经常讲“公信力”在我们省很多地方都已经被这些人给造没了。”
王成说的非常严肃。
“当然，我们的省长，省委书记做了非常多努力。包括也征求过我的意见和看法。现在有些问题是无法变的，因为脚长在每个人自己的身上，无法强制力的去让某些干部做什么事？所以组织上在这点来说，也许有一点点“真空”。但同时，现在只要稍微一严厉的追责？就立马会有很多人在外面叫，觉得追责太严厉了。觉得追责会影响他们的工作的开展。但实际上会这么回事？会这样吗？并不会的。”