王成有些震惊，因为开会之前他没有得到小郗要讲话的相关的通知。
当然，他也丝毫不会去担心小郗“故意隐瞒”。
也不担心小郗为了其他事背着他做什么事？
他觉得或许是因为书记也想给小郗一个表现的机会。
书记这么一说，现场的很多人就盯着小郗。
还有很多人的目光在找小郗的身影。小郗显然是没有经过准备的，他有些慌张，同时他也担心王成误会，当然他也知道：哪怕就是王成？王成肯定不会误会他，但他为了保持他和王成的关系，还是解释了。
他讲，“各位领导，刚刚我叔叔说的非常对，哦，不对，是王主任说的特别对。”
他这么一改口，现场笑声一片。
然后他讲，“我如果说还有其他的想法的话？那么就是以下几点：第一点，基层的乱象源于哪里？源于不作为。正是因为有这么多人不作为，所以才有这么多乱象；其次，基层的乱象为什么能这么猖狂？是因为有干部撑腰，有“关系”。刚刚王主任所说，在一个地方，能够当村干部的，多多少少背后都有点点小关系，在我们省很多地方，只要是纯“获利”的东西，基本上背后都有那么一点点关系。比如说在县里上班的一些干部，他为什么要帮助一个村干部呢？这样的话，他回家探亲的时候有面子，那村干部陪着走一走，请着吃个饭，多有面子？不用觉得其他的原因，他们就这么点想法。”
“那么我提提我的意见和看法。我觉得既然现在出现这种情况，也无法回避，那我们首先肯定得解决在干部的一些选拔和干部行政的问题。我个人建议，有关部门应该出台干部行政责任终身制和奖励制，何为责任终身制和奖励制呢？做得好，奖励，重赏之下必有勇夫；做的不好？处理！可千万不要再觉得这样做会束缚住他们的手脚；不这么做？会放开他们的手脚，如果放任他们的手脚？到时候这才是最严重的。”
“其次，就是加大履职干部的绩效考核。为什么现在这么多人去争一个村干部？大家有没有想过，归根结底是因为就业环境恶劣，我们省的就业环境恶劣。而在村委这个岗位上，至少相对来说还能够拿到一份收入，虽然这份收入可能不是很多，但还有搞外快的想法嘛，看看现在只要一说到体制内，很多人就说“体制内不靠工资”。当然，体制内不靠工资，靠什么？很多人只是人云亦云罢了，但这种想法也影响着基层体制，所以才有人觉得“只要当了点小官，就有油水”，并且有这种想法的也会这么做。”
小郗则说的十分的“露骨”。
第1151章
小郗这个时候就说，“我其实也没有多大意见和看法，我和王叔叔，不对，王主任去调研得出的结果差不多。看到一些乱象，作为从小在帝都长大的我来说，可能是一种冲击，有些现象是我无法理解的，就比如刚刚我叔叔讲的，明明这是大家权利，可能有些人去举报也好，去反映情况也罢，是在维护大家的权利，但总有人说风凉话。我们在调研的时候就碰到批评调研组的现象，有的人觉得我们是多管闲事？当然，这主要是因为大家现在社会经济环境比以前好太多了，大家能赚到钱。所以就不太会顾及这些，但是如果我们政府不管这些？对我们整体的情况的落实是有坏处的！所以基层的问题的来源说难不难？说简单，其实也不简单。为什么会有这种情况发生？我觉得我们需需要的是反省和改革，光反省还没有用，光举一反三也没有用，要真正的落到实处。”