以前经济发达，这些事情大家睁只眼闭只眼，现在不一样了，现在招商本身就是各地崛起的发展的基础和机会，那面对这种情况，肯定得下重手、下死手。~鸿￠特?暁￠税?旺\ *追￠醉~辛,璋/洁!
所以，这也是整个日月新区第一次因为招商而开除干部的例子。
有人说，如果是以前出现这种情况？大概率批评一下，处分一下，或者对他的年终考核进行处理，就行了。
但是现在不一样了，基本上发现了？那就是双开。
这也让日月新区十分被动。
这种事情影响是巨大的。
而且这种事情的后遗症很大。/求?书*帮_ ¨追?蕞?薪*彰-劫.
那么，以后的企业家，人家就会想：他们到了这里，是不是也会这个样子？
因此有不少的网友就嘲笑那个企业家。
作为乡贤，回乡投资，这本身是一个好事。但如果做不好营商环境？如果搞这种？那恐怕问题会很严重，问题也会很大。
那在现在这个社会，现在这个态势，估摸着这个县区就再也没有发展的可能了。“狼来了”的故事大家都听过。
一次，两次可以理解；多了？老百姓是不会买账的。
所以，日月新区的区委书记现在也很苦恼，别说开除，他恨不得把那几个所谓的干部给“宰”了。,二!八!墈-书/旺~ .勉-废*悦+渎~
所以这次调研的时候也发现了这个问题，区里的干部好像积极性都不是很高。上一次小郗他爸爸过来调研，也发现了这样的问题，这一次又有这样的问题，所以书记非常生气，他给区委书记和区里的班子一个月时间，如果解决不好？如果还是这种情况？那么就换人。
要么就让省纪委派出专门督导组过来查一遍，谁不想干的？直接走程序。
这一下确实吓到了日月新区的干部。
调研完毕之后，区委书记一直找王成，想请他吃饭，王成知道他是为了什么？所以总是有意无意的婉拒。
的确，如果去吃了这顿饭？到了之后可能就会有点难以下台，区位书记的心思他也懂。
过了两天，王成就到了区里，去给他们开讲座。
区里的所有领导干部都聚集在一块。公务员近2000多号人，都坐在会议室，再加上一些区事业单位的负责人。
总之，都坐在大会堂。
为此，他们还借用了区里面一家学校的大报告厅。
坐好之后，王成就说，“首先我想问问大家，你们对当干部的感觉是什么？”
大家没说话。
王成讲，“如果我把你们区里比成一个大家庭，区委书记和区长是爸爸妈妈。区人大去政协的负责人就比较是爷爷奶奶外公外婆，下面的所谓的管财政的常务就是哥哥，组织部部长比作姐姐…这样看，一个县区的架构是显然的。那么要保证这个家庭的稳步运转？要每个人都各司其职？如果爸爸妈妈不管了，天天吃喝玩乐，那这个家庭能好吗？或者说区人大区政协不作为，那也会影响工作吧？因此要促进一个区里的健康发展，必须让每一个人各司其职。这才是我们工作一切的中心，没有什么诀窍的，就每个人把自己的本职工作做好，这就是诀窍，谈其他的太远。”
“打个比方，小孩子在乡下被爷爷奶奶带，但是想要到城里来上学？那么爸爸妈妈只要开了口？一般就可以把小孩子接过来，这和体制内调人不是一样的吗？我们觉得调人要找这个，要找那个，其实归根结底和这个是一样的。很多看似神秘的东西只不过是因为不了解；了解了？恐怕就会觉得没有那么的神秘…所以我说这些也想让你们知道，平日里不要把自己想的太重要，不要把自己想的太高，把自己工作踏踏实实干好就行了。有一些干部在网上发表一些言论，割裂干群关系，非常不理智，其实大家也就是普通人。换句话说，你们也应该在单位接受各种单位赋予你们的义务，因为你们已经享受了单位给你们的权利和福利。”