我的外挂有点猛 作品

第858章 激动的工程师

李清辉将准备好的人才选拔标准,向集团旗下,所有公司内发放了出来。

这次的选拔标准,不是正式的招聘,所以没有放在官网,而是在公司的论坛里面。

但是,对于员工们来说,放在哪儿,不要紧,要紧的是大家都看到了。

因为这个论坛,是公司内部专门成立,让技术发烧友相互讨论,相互交流的地方。

在这里面聚集着,大量真正技术爱好者,还有一些是邀请过来的,华夏最顶尖的技术精英……

选拔文件,非常的简短,只有不到200字,但是,展现出来的东西,却让所有的人大吃一惊。

不到10分钟,很多技术大佬,都已经知道了,一个个震惊得说不出话来了。

“什么?就在公司内部,招聘计算机和数学领域最顶尖的人才?”

“我的天呐,最低薪酬100万起步,最高的还有1000万,2000万,居然上不封顶?这是叶老板又要撒钱了吗?”

“难以想象,说实话的,工程师的薪水 足够高了,至少比国内高出30%。

跟华尔街相比,跟硅谷巨头相比,都是完全不差的,没想到还会有一场选拔,这是送钱呀……”

“没有那么简单,从咱们公司的工程师,本来就毕业于世界名校,实力足够恐怖了。

每一个员工,都是从几百号人中,筛选出来的精英,录取率不超过5%。

不夸张地说,能够加入到叶老板旗下,算得上是人中龙凤,马中赤兔了…

但是,现在又要选拔一波,普通工程师没有任何信心,恐怕第一波就会被筛选掉……”

但是,此刻有一帮妖孽,此刻却跃跃欲试,激动的说不出话来。

在他们看来,叶老板分明又要撒钱了。

进入公司之后,他们做了很多的事,但是工作任务预想中,完全是不一样的。

公司有公司的制度,必须按部就班,把每天安排的事做好。

但是,现在不一样了,按照选拔制度来说,他们可以做喜欢的任何事情。

只要将范畴,局限在数学领域,计算机领域,可以做任何他们最擅长的,最有前景的事情…

这些妖孽们,激动的嗷嗷大叫,完全控制不了自己了,终于迎来最辉煌的时刻。

一些工程师差点哭了,因为从来没有像叶枫这种老板,不计代价的花钱,不用考虑任何产出,让他们做最感兴趣的东西,

任何一个老板,不管这个工程师团队有多牛掰,他每天所做的工作,都要产生经济效益。

如果没有经济效益,这个部门可以亏损的投入一两个月,甚至可以投入半年。

但是半年之后,还见不到任何成果,整个研发团队,就有可能被撤掉。

任何互联网公司,不可能无止境的砸钱,老板不会答应,高层管理不会答应,背后的股东,同样不会答应。

投入那么多的资金,表现在公司经营上,那就是巨大的成本问题,就是公司的利润减少,市值就要暴跌,影响非常的大……

但是,叶枫旗下的公司,可都是没有上市,不用看任何投资者的脸色。

公司就是叶老板的一言堂,想怎么干就能怎么做,其他的海外股东,没有任何发言权。

正因为如此,人才选拔中提到,可以在未来5年时间内,不要求Ai规划部门盈利,还会不断的砸钱投入。

在全球范围内,引进数学家,引进计算机领域,真正的天之骄子,真正的黑马天才。

天才妖孽们都激动了,这才是做科研的正确打开方式,以5年时间为界限,不是两三个月见不到成果,就直接都砍掉项目的短视做法。

叶枫旗下集团,几十万的工程师,这一刻全部都满心激动,热血沸腾,都想加入到Ai新部门之中去。

高昂的薪资,百万起步,只是基础,高的1000万,2000万,都能够给他们,这只是吸引人才,其中一个因素。

更重要的是,他们能够看到叶枫,对Ai技术的认可,打造Ai平台的决心。

这是集中整个集团的资源,不断的去投入,重视程度绝对难以想象。

再有一个,也是相当重要的。

就是不必每天逼着自己,去做不喜欢的事,以后可以随心所欲。

换句话说,如果进了Ai部门,他们每天都做自己最想做,最擅长的东西。

甚至,很多人从小长到大,诞生过无数的梦想,渴望在某个领域,做出一些技术突破,但是一直没有实现的条件。

他们借助这个平台,可能实现曾经只敢想象,却需要投入大量资金,投入大量人力的那个小小的梦想。

员工们疯狂了起来了:“这个部门我一定要去。

Ai大平台,有叶枫这样有格局,有胸怀的老板,全世界谁能与他相抗?”

此刻不只是这些普通员工,就连整个公司旗下的诸多Ceo,诸位高管们也全都震撼到了。

整个集团内部,重新选拔精英,叶老板从来没说过,他们都不知道。

突然之间,放出来这么大的一个卫星,让他们震撼到了,尤其规格大的可怕。

不夸张地说,Ai大平台的负责人,在影响力上,不会比他们各大Ceo差,还要强上一筹。

这让这些高管们,一个个坐不住了,这个Ai大平台,各大负责人都想收入囊中。

未来一段时间,以叶老板的格局,又是一家超级巨头,即将诞生出来。

虽然说在市值上,在影响力上,不一定能跟零度空间相比较。

但是,在叶老板心目中,地位绝对要超乎想象。

很快的,从总裁办发出一封信,是发给各位高层的,让他们负责协调内部选拔人才。

如果有精英人士,想要离开原来的部门,各大管理层不得阻拦,反而要配合着办理手续。

当然了,对于叶老板,他们发自内心的尊敬。

要成立新部门,从各大集团抽调人才,这不是第一次了。

事实上,从最先成立的大黄蜂和大黄鸭,已经为整个集团,贡献了不知数不清的精英,这成为集团内部的固定风格了……