挨踢的老臣 作品

第717章 这个阳谋,我接了!

第717章这个阳谋,我接了!

“关于这个数字作息对不对,我想自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,找到喜欢的事,就不存在这个问题.”

“我想说的是想让员工通过通过加班而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的,员工会自然选择离开那些毫无前途、希望,瞎折腾员工的公司的。

但是!但是这世界确实有很多极其努力的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是跟我一样努力的”

“.我之前说了:我不为某些数字辩护,我向奋斗者致敬,每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式,不愿意付出‘超人努力’,也无可厚非,但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。

努力也许不一定会成功,但不努力是肯定不会成功。”

“我们每个人每一天都是24小时,该怎么过这24小时,决定了我们会成为什么样的人,我觉得这点很重要.”

“还有我看了某个企业的内部信,只能说某人站着说话不腰疼,一家企业的‘乌托邦式福利’无法改变整个社会的现状,用高福利标榜进步,本质是既得利益者的精致利己。

真正的社会责任,是联合推动全行业劳动标准提升,而非独善其身的道德表演.”

“最后,重申一遍我们一直以来的工作生活态度:快乐工作,认真生活!祝大家周末愉快!”

舆论风暴最忌添柴加火,可老马偏偏又往火堆里扔了桶汽油。

随着他的最新发言,关于工作模式的争论再度炸开,阿里与彼岸俨然成了两种商业文明的代名词,一边是“福报论“的拥趸,一边是“反内卷“的旗手。

这是理念之争,也是道统之争。

老马都在微博发声了,陈默感觉不回应有些不礼貌,当然他这次没有长篇大论,连发两条微博予以回应,

“现实就是:只要你肯干活,就有干不完的活;

只要你肯吃苦,就有吃不完的苦;

只要你肯受气,就有受不完的气;

压力不会变成动力,只会变成病例,吃得苦中苦,方为人下人;

所谓的先苦后甜,只会让你吃苦一年又一年!

拒绝内耗,勇于说不,从我做起!”

“累了就歇会儿,躺平不丢人。”

随着陈默短短几句反卷式的宣言,像一把刺刀径直扎进这场争论的软肋。

彼岸的“反卷“主张瞬间占据上风,可陈默看着微博投票里那理想与现实的反差,却感到肩头沉甸甸的。

“真正的社会责任,是联合推动全行业劳动标准提升,而非独善其身的道德表演.“

老马其他话在陈默看来都是放屁,但这句话还是令他感到很是扎心。

对方心里其实非常清楚彼岸到底是不是道德表演,以及他陈默到底是个什么样的人。

老马其实想让自己跳进去成为那扑火的飞蛾。

陈默知道老马想让他跳。

老马知道陈默知道老马想让他跳。

夹在大段信息中间的这句话,其实是一个阳谋。

就像之前京东元旦大促一样,这也是一张明牌。

潜台词再明显不过:陈默,你不是自诩良心企业家吗不是号称行业标杆吗敢不敢把彼岸这套模式推广到全行业

诚然,彼岸本部员工不过数万,算上网约车司机和外卖骑手,撑死三百万之众。

这个数字看似庞大,但在华夏数以亿计的劳动大军面前,不过是沧海一粟。

“真正的社会责任,是联合推动全行业劳动标准提升.“

老马这句话简直是把刀架在了自己脖子上!

呵,陈默啊陈默,当什么圣母管好自己的一亩三分地得了,还真想翻天不成

陈默自嘲地扯了扯嘴角,眼中却燃起一簇火焰,他还是想要试试!

就像多年前在台北酒店楼下跟雷军的对话那样:

“即便与世皆敌”

“那就与世皆敌!”

就像之前在青藤院工地上,刘强东说的那样,“总有人要迈出这一步.有些事,总要有人去尝试.就算失败了也为后来者走出一条路。”

阳谋就阳谋好了,这一招,他接了!

或许老马都没有意料到,他的这句漫不经心的话语,反倒激发了陈默前所未有的斗志。

陈默当即决定:今年两会提案只聚焦一件事——劳动法的落地与保障。

一年不行就三年,三年不行就五年,自己看了这么多年的劳动法,不能白看!

陈默比谁都清楚,这场变革注定道阻且长,所以不能好高骛远,只能循序渐进。

彼岸为什么能成功,除了上下齐心,全体员工团结协力之外。

其实最大的动因在于他重生带来的先知和赚钱后的合理分配,给员工的薪资分配,给用户的让利普惠。

从而形成了自己的前瞻性和大局观、,获益的资金再循环这种良性发展模式。

但是这种模式由于自己这个变数的存在是不可复制的。

放眼商界,不是没有同道中人,于东来怀揣共同富裕的理想,却受困于实体零售的桎梏;

拥有前瞻性极具商业智慧雷军坐拥小米帝国,在分配机制上却始终差了口气。

但这次随着彼岸的出现,这一世出现了以点破面的连带效应。

现在小米、顺丰、大疆、京东虽然加班现象确实存在,但起码能按照劳动法严格执行,胖东来这点做的格外好,但受限于规模限制,困于一隅。

所以彼岸,或者说陈默的作用,就让整个商业联盟获得远超预期的收益,让这个健康的可持续的模式运行下去。

他提出的“888工作制”虽是一个理想化的目标,但并非空中楼阁,彼岸选择的是循序渐进的道路,一步一个脚印地推动变革。

而现在,既然老马“善意提醒”,那便从彼岸商业联盟开始,让理想照进现实。

陈默没有犹豫,当即向雷军、王卫、汪滔、刘强东和于东来等几位志同道合的掌舵人,发送了一份详实的《探索888工作制可行性分析报告》。

这份报告的意义,远不止于商业运营的优化,更关乎整个行业生态的重塑,这是彼岸企业文化的内核,也是未来商业文明的种子。

他深知,变革需要标杆。

只有彼岸自身做到极致,只有联盟伙伴共同践行,才能打造出一个无可争议的“样板间”,用事实向全行业证明:更人性化的工作制度,反而能创造更高的商业价值。

待到那时,若还有人固守旧制、冥顽不灵……

陈默眼中闪过一丝锐利。

要么按照彼岸模式爆改,要么被彼岸联盟打死。

除此之外,没有第三条路。

两天后,微信金融接连拿下网络小贷牌照和消费金融牌照,审批速度之快远超预期。

更关键的是,那边传来消息年后就能接入央行征信系统

这条消息让陈默瞳孔微缩,这么快

转念一想,好像也没问题,就像一个招投标项目,总有些“天选之子“能在截止前夜完美入场,懂的都懂。

没想到这次也会享受到这个特权。

那这样一来,这意味着微贷金融年后就能发展起来。

这让陈默对上面态度产生了一些天威难测的感觉。

比如彼岸、胖东来能发展起来,自己提出的“互联网+”战略也被大力推行,甚至东子之前的言论也没引起什么波澜。

可另一方面却是p2p平台已开始步入深水区。

算了,多想无益,还容易出问题,做好自己力所能及的事情最重要。

陈默接下来的把未来的工作重心熟悉成三条线。

第一、集团各项事务按照年终述职的计划,按照惯性向前平推,其中微贷按照之前既定的《马已停服》计划继续执行列为重点。

第二、推动企业文化向联盟辐射

第三、推动企业文化向联盟辐射

突然,一封加密邮件跳了出来,陈默盯着屏幕,脸色渐渐凝重。

随后他决定年前还是把这些重要不紧急的事情先放下,因为紧急重要的事来了。

想要攘外,必须先要安内,要出征打仗前,后勤的重要性不言而喻。

几分钟后,他拨通了雷军的电话。

“军哥,借你公司会议室一用.就今晚。“他顿了顿,“你忙你的,不用过来,处理点私事。“

电话那头的雷军似乎察觉到了什么,沉默了两秒,“好。“

傍晚六点十五分,段宏研站在小米五彩城楼下,抬头望着这座熟悉又陌生的建筑。

夕阳的余晖给玻璃幕墙镀上一层血色。

“为什么选在这里开会“他喃喃自语,有些奇怪,手指无意识地摩挲着西装袖口。

原本他入职小米,后来机缘巧合加入了老大的三部作为一名普通的运营,ios跟iui大战、微信的诞生、彼岸的创办,他都是亲历者也是见证者。

随后跟着老大来到彼岸更是改变了自己的命运。

短短六年时间就完成了从一个小镇做题家,到首都中产的蜕变,买车买房娶妻

这一切除了自己的努力外,都要感谢被他称之为老大,那个需要他需要仰望的存在。

当他推开顶楼1001会议室的大门,室内光线很暗,段宏研眼睛微微眯了起来。

六张面孔同时转向他,空气瞬间凝固。

“段总.“有人局促地站起身,声音发颤。

段宏研的目光在人群中扫过,当看到此人时,瞳孔骤然收缩。

终于还是要来了么