**总部·高层会议室**
五大管理者难得齐聚一堂，讨论某个濒临崩溃的次级世界救援方案。
泽田户二（命运）翘着腿坐在王座上，一边啃着能量棒一边听军团长汇报。当讨论到"是否值得投入资源拯救这个世界"时，他突然举手：
"我去吧~听起来挺好玩的！"
会议室瞬间安静。
其他四人同时看向他——这个平时连文件都懒得批的家伙，居然主动请缨？
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### **【众人的内心os】**
**1. 首脑（影沼苍介）**
- *"哦，知道了，然后呢？"*
- 首脑对泽田的道德观早就习以为常。他自己也没把总部大部分人当"人"，顶多算"可交互单位"。
- 泽田把军团长和传奇当"有点意思的陌生人"？很正常，首脑对他们的评价也不过是"是个人"。
- 至于泽田毫无共情却表现得像个圣人……首脑甚至觉得这很高效。
- *"反正他没真的伤害谁，道德谴责？浪费时间。"*
**2. 太阳（江莱）**
- *"不管目的是什么，他确实帮了很多人。"*
- 太阳是总部公认的"良心"，但他很清楚——自己救人是因为共情，而泽田救人纯粹是"触发任务"。
- 有趣的是，结果往往没差别。
- 某次他亲眼看到泽田花三小时帮一个迷路的新觉醒者，最后笑着说了句"隐藏任务完成~"。
- *"耐心比我还好……虽然动机成谜，但确实是个好孩子。"*
**3. 军团长（乌丸莲耶）**
- *"只要不折腾我就行。"*
- 军团长早就看透了：泽田和首脑本质是同类，只是包装不同。
- 一个冷漠得明目张胆，一个热情得没心没肺。
- 但比起首脑那种"多看两眼都怕被拆了"的气场，泽田至少表面好说话。
- *"怪物就怪物吧，能沟通的那个比较不吓人。"*
**4. 传奇**
- *"毫无共情却让所有人觉得他是好人……值得研究。"*
- 传奇的笔记本上专门有一章分析泽田：
- 行为模式：游戏玩家式互动
- 道德基准：浮动值（取决于趣味性）
- 社交表现：高度拟真"善良人格"
- 他曾因发现泽田把他归类为"好玩但无关紧要"而愤怒过，后来想通了：
*"首脑对我的评价只是是个人，相比之下泽田至少觉得我有趣。"*
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### **【总部的集体错觉】**
**普通员工的视角：**
- "命运大人超温柔！上次我摔伤腿，他直接用气运丝线帮我固定了！"
- 真相：泽田当时在研究"骨折状态的气运传导效率"。
- "他总是不求回报地帮助新人！"
- 真相："新手村npC当然要多互动，万一触发稀有剧情呢？"
- "被诈骗都不生气，还问对方缺不缺积分……这是什么圣人啊！"
- 真相："游戏里被npC骗钱不是基本操作吗？"
**觉醒者们的困惑：**
- 某次团建时，有人大胆提问："您为什么总是帮助别人？"
- 泽田咬着果汁吸管，笑得阳光灿烂："因为好玩呀~"
- 全场响起感动掌声："多么纯粹的善意！"
- 只有高层席位的四人默默扶额。
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### **【道德洼地的奇妙优势】**
1. **绝对公正**
- 泽田提拔下属的标准只有一个："会不会让游戏更有趣"。
- 意外结果：总部史上最少裙带关系的晋升体系。
2. **高效救援**
- 他拯救世界时不带感情，纯粹当"副本通关"。
- 副作用：救援速度比太阳还快30%。
3. **创新管理**
- "试试这个玩法"→诞生半自动系统
- "那个npC挺有意思"→破格提拔多位人才
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### **【加密频道】**
**军团长→乌鸦们**：记住，他笑不代表友善
**传奇→实验室**：第107次人格分析更新
**黑泽明→黑梦**：主人今天也演技满分喵~
**太阳→首脑**：你俩真是绝配
**首脑→太阳**：？
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### **【最终答案】**
1. 总部最受欢迎的"好人"其实毫无道德观念
2. 但比真正的好人更高效且"善良"
3. 高层们早已放弃理解，选择接受
4. 普通员工将继续沐浴在"温柔的错觉"中
**——当游戏玩家成为神明，世界反而变得更好了。**