关父关母周日便带着满意回去了。,小/税-宅, ?已~发?布`罪′芯?章~结·
对于普通上班族来说，感觉周末一晃眼便过去了，而痛苦的周一即将来临。但是今天去上班的江屿完全没有这种感受，因为今天是 6 月 1 号，即是儿童节又是江屿正式上任的日子。
坐在车上的关雎尔浑身软弱无力，上车还是江屿抱着她上来的，因为今天早晨的时候，江屿拉着她一顿晨练，身体都快散架了。
看着江屿神清气爽的样子，不得不感叹一句权力是男人最好的那啥。
江屿察觉到她的目光，伸手轻轻揉了揉她的头发，“晚上带你吃顿大餐补补。” 关雎尔哼了一声，侧过脸看向窗外，嘴角却不自觉上扬。
江屿现在就是这种感受，好像上班变成了一件快乐的事情。
他以前在网上看过一个段子说，领导其实最喜欢上班了，因为下属为了前途，为了各种原因都会讨好领导；但是领导离开了自己的单位，跟陌生人抢个车位，都会被骂一顿，因为陌生人管你是什么领导，你又管不到他，骂你都是轻的，没扁你一顿都算好的。
江屿来到了自己的新办公室，在上周的时候，行政人员就问过江屿关于办公室的摆设有什么想法。-d^a￠n!g`k_a′n~s-h\u^.`c￠o?m`
推开门口挂着企业融资部总监牌子的办公室门，第一感觉就是面积大了，以前江屿的办公室就是一张办公桌，然后办公桌前放了两张椅子，其他就没有什么空间了。
新办公室面积应 40 平米左右，推门进去，对面是一整个落地窗，视线往外看去都是金融街的高楼大厦。
整个办公室分为三个区域，办公区，会客区，展示区，三个区域用一些绿植做了隐形的边界划分。
办公区是一张 2 米长的实木办公桌，配备一把舒适的真皮办公椅，桌上摆放一台高性能的台式电脑，搭配大尺寸的显示器，旁边设置一个精致的文件夹和常用的文具，墙角放置一个带锁的文件柜，用于存放重要文件和资料。
会客区在靠近窗户的位置摆放一套简约的沙发茶几组合，沙发选择灰色或深蓝色的皮质沙发，搭配一张玻璃或木质茶几，茶几上放置一些绿植和装饰摆件，营造轻松的氛围。
展示区是办公桌正对面的墙上安装了几个木质的展示架。
江屿打量这新办公室，感到非常满意，来到办公桌后，一把拉开办公椅，坐了下来，体验着非常短暂的新鲜感。?墈~书`屋¨小\税!惘` ~罪?芯^章!結,耕+辛?快′
这时 nana 走了进来说道：“总监，今天的工作安排的文件己经放在你的办公桌左侧，我需要提醒你，上午 9 点有个部门会议，参会人员是企业融资部所有工作人员，这是等会的发言稿。”nana 还是如往常一样贴心细致的安排着江屿的工作。
一周的时间还没有过，nana 就做出了她的决定，会继续担任江屿的助理。江屿也通知人事将 nana 的级别提升为总监助理，相应的福利待遇都会提升，人家都决定追随你了，在薪资待遇方面，江屿也是尽力为 nana 争取到最高标准。
8 点 50 分，1 号会议室 100 多号座位，己经差不多坐满了，企业融资部 8 个项目组每个组配置人数在 9 - 12 人不等，根据每个组的具体情况而定，再加上部门内的行政和支持类工作人员，将近一百号人。
“不知道这次开会是有什么事啊？” 一个年轻员工小声问道。
“新领导见面会呗，真有什么事，人家也不会跟你商量。” 旁边的同事撇了撇嘴。
“也不知道，江总监怎么样，严不严格啊？” 另一个员工有些忐忑。
“我昨天到 2 组去打听了，他们说江总监平时挺随和的，但要是真到做事的时候那就是雷厉风行，谁要是敢在这个时候偷懒耍滑，首接收拾东西走人。”
“听说江总监的背景挺硬啊，要不然这么年轻就到这个位置了。”
“背景硬肯定是硬，但人家本身也是真有实力，项目都是公开的，你查询下具体数据就知道了，不是名头大的那种，而是真真正正的给公司带来巨大收益的，我要是老板，我也会提拔江总的。”
“唉，当初我进公司怎么没分到江总那组啊。”
2 组的人没有说话，只是淡定的听着他们聊，开玩笑，现在身份不一样了，起码算是嫡系部队了，以后资源分配
2 组肯定会优先的。
5 分钟后，江屿带着 nana 从会议室前门走了进来，现场众人安静了下来。
江屿来到演讲台，ppt 己经在背后的大幅光幕上投射出来，手拍了拍话筒，然后环视现场一圈。
朗声说道：“各位融资界的 “现金流魔法师”、报表界的 “福尔摩斯”、熬夜加班的 “特种兵” 们，大家好！我是江屿，此刻站在这里，我的内心满是期待与责任。
多年来，大家凭借专业的金融知识、敏锐的市场洞察力，以及出色的项目执行能力，成功完成了诸多具有标志性意义的融资项目，为公司的发展提供了强有力的资金支持，这些成绩令人钦佩。
了解我的人都知道，我这个人比较首接，也不喜欢一开会就长篇大论，我就说 2 点。
一，部门还是用以往的工作模式进行，各方面不做大改动，大家都知道，我们是业务部门，所以用数据和结果说话，如果你的数据好，分配的资源自然多，如果你的数据差，利益比低自然分配的资源少，这点，部门会给每个项目建立长期追踪方案，年底总结公布。
二，自然是与大家生活息息相关的福利待遇问题，如果大家年底正常完成目标任务，那就按照公司的提薪标准，如果大家超额完成任务，那么我跟公司申请在提薪标准上再次提薪。
作为新任总监，我希望能和大家建立良好的沟通协作机制。在工作中，我会充分尊重每一位同事的意见和建议，鼓励大家发挥各自的专长，共同攻克难题。谢谢大家！”
江屿话音刚落，会议室便整齐的响起掌声。