元旦收假后，伊林市委书记卢祥如召开了五人小组会，研究推荐全省优秀乡镇党委书记事宜。本文搜：看书屋 免费阅读
组织部的方案是格日勒苏木党委书记王明宇排第一，明图镇和东城街道书记备选。
但在会上，卢祥如肯定了明图镇今年的工作，尤其是在党建方面成绩显著，对格日勒苏木只字不提。
副书记刘子昂和明宇没什么交情，赞成了卢书记的意见。
纪委书记王新召态度明确，支持格日勒苏木的王明宇。
但市长王辉的态度模棱两可，既肯定明宇的工作，又支持书记的意见。
最后，卢祥如一锤定，今年就上报明图镇党委书记。至于王明宇嘛，年轻人机会多的是，等明年格日勒苏木有了大发展，再抱他也不迟。
要知道，获得全省优秀乡镇党委书记，相当于半步踏进了副处级。万一祖坟着了火，拿下全国乡镇书记的荣誉，别说副处级，就连正处级都唾手可得！
卢祥如想提拔明图镇的书记，所以得提前做铺垫，帮助他获得含金量高的荣誉。
会后，梁明致给明宇“通风报信”，表示这个荣誉很重要，格日勒苏木的工作有目共睹，让他想办法找找关系，或者去盟里争取一下。
明宇对梁明致的好意表示了感谢，口头上答应会去全力争取，但行动却上一动未动，因为他根本不在乎这个荣誉，想当官实在是太容易了。
明宇现在只想实实在在的做一些事情，让格日勒苏木实现腾飞。再把基层的弊端了解清楚，看能不能找到解决问题的办法，以供“上级”决策。
盟组织部长朱宵龙汇总各市县推荐名单后，向盟委书记门俊昊进行了汇报。
看到伊林市推荐的人选不是王明宇，门俊昊皱着眉头问道：“伊林市明图镇这个书记做了些什么工作？比格日勒苏木的成绩还好？
推荐全省优秀乡镇党委书记，是一件极其严肃的事情，一定要把思想素质好、党性原则强、具有强烈的事业心和责任感、联系服务群众能力强、在推动农村经济社会发展中成绩突出的干部推荐上来，他们是全盟乡镇书记的标杆，是全盟领导干部扎根基层、爱岗敬业、争创一流的鲜活教材！
组织部一定要把好关，不要把一些滥竽充数的人推荐到省委，那是丢我们锡盟的脸！你在仔细斟酌，把不合适的都打回去，把真正能干事、干成事的干部推荐上来。”
朱宵龙带着愧色回道：“书记，我们的工作确实有疏忽的地方，我马上组织人手，对各市县区推荐的人选全面透视、精准甄别，进而更准确地推荐干部。”
从书记办公室出来后，朱宵龙满脑子都是“格日勒苏木”。回到组织部，他立即交代办公室，要格日勒苏木以及党委书记的全部资料。
但结果是，格日勒苏木的资料很全，但党委书记王明宇的档案却没有。
办公室主任汇报向他汇报，王明宇是“央选”，档案在省委组织部，并没有移交下来，只了解到他的一些基本情况，2008年1月出生，燕城人士，政大毕业，学生会主席，校篮球队队长，在职研究生，未婚。
中午，门俊昊前往省委，向陆凡书记汇报工作。因为他拿不准，陆书记让不让推荐王明宇为全省优秀乡镇书记，或者需不需要推荐。别好心办了坏事，涉及到明宇的事必须高度重视。
到了省委，门俊昊先是向程浩浩道贺，恭喜他荣升省委副秘书长。
排了一个小时的队，门俊昊才得以进入书记办公室。
打完招呼后，他首奔主题汇报道：“书记，全省优秀乡镇党委书记马上就要评选了。可以说去年锡盟发展最好的乡镇就是格日勒苏木，一次性拿下85亿的投资，还实施了8个民生好项目，经济发展突飞猛进，群众生活日益改善，到处呈现出一派欣欣向荣的景象。
苏木书记王明宇发挥了极其重要的作用，完全可以用居功至伟来形容，深受当地群众拥戴。
我现在拿不定主意的是，王明宇同志担任苏木书记不到一年，而且他才二十西五岁，怕引起负面效应，不利于年轻干部的成长。”
陆凡点了点头说：“有志不在年高，无志空长百岁！
乡村治、百姓安。乡镇是我国最基层的政权组织，被喻为执政兴国的‘前线指挥所’。
长期以来，广大乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福，做了大量卓有成效的工作。各级党委都要重视、关心、支持乡镇工作，对乡镇干部高看一眼、厚爱三分。
表彰优秀乡镇党委书记，是把农村基层工作和乡镇干部队伍建设提到了又一个新的高度，有利于在全省进一步树立重视基层、崇尚实干的鲜明导向，进一步激发基层党员干部的干事创业热情，引导和带动全省广大党员干部敢于担当，积极作为，为实现弊革风清、富民强省贡献力量。
省委组织部开展的推选和表彰活动极其严谨，要经过各级组织部门考察，各盟、市推荐，省委组织部审核、媒体公示等程序，几上几下、好中选优，最终确
定表彰对象。
如果不把有理想、始终做到一心向党，有情怀、始终做到一心为民，有担当、始终做到一心干事，有敬畏、始终做到一心奉公的乡镇书记选出来，那我们做这项工作有什么意义？”
话都说到这个份上了，门俊昊岂能不知道该怎么做？他诚恳地说道：“书记批评的对，是我顾虑太多了。回去后，我立即落实省委的指示，真正把素质高、能力强、风评好、能干事的‘硬’干部选出来，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，激励着干部队伍担当作为，为下一步选拔任用、人岗匹配打好基础。”
陆凡语重心长地说道：“俊昊，我们一定要注重年轻干部的培养，对特别优秀的要持续关注、重点培养，综合考虑干部履职经历、特长等方面因素，开展有针对性的培养，及时把优秀年轻干部纳入组织重点培养范围，推动形成‘老中青’梯次配备、可持续发展的良好局面。
同时要严管厚爱，对他们的苗头性、倾向性问题及时提醒，引导年轻干部守好自律防线，防止‘小毛病’演变成‘大问题’。并用心用情‘护’，注重关心关爱，在政治上关心、思想上连心、工作上安心和生活上暖心。
最后是大胆提拔‘用’，搭建成长平台。树立‘早压担子早成才’的工作理念，把年轻干部放到关键吃劲的岗位，按照人岗相适原则，有计划地推进年轻干部的统筹选用，为经得起实践检验的干部搭平台、架梯子，尤其是对实绩突出、群众公认的优秀年轻干部大胆提拔使用！”
门俊昊算是体会到了，陆书记句句不提王明宇，但又句句不离王明宇，看来自己对他的关心还远远不够！
第二天回到盟里后，门俊昊立即召开了五人小组会，专题研究人事工作和全省优秀乡镇书记的评选，点名道姓表扬了伊林市格日勒苏木翻天覆地的变化。
1月7日，盟委组织部考察组来到伊林市，对全省优秀乡镇书记推荐人选进行考察。
让卢祥如书记始料不及的是，考察组不仅要考察明图镇党委书记，还要考察格日勒苏木党委书记王明宇。
虽然他很不满，但胳膊拧不过大腿，他只能极力向考察组推荐明图镇，从而实现自己的意图。
下午三点，考察组一分为二，盟委组织部干部科副科长张如玉带队前往格日勒苏木。
下来的时候，领导曾经向张如玉交代过，一定要“真实”的了解情况，确保王明宇同志的考察无误。
张如玉很不齿这种“戴帽子”的考察，内心对未曾谋面的考察对象很反感，认为他就是个关系户，20几岁的乡镇书记简首是开玩笑，那些成绩估计都是吹出来的。
但领导的命令必须执行，这让张如玉非常无奈，对这次格日勒苏木之行提不起一点兴趣，打算下去走走形式，完成任务。
今天，市委组织部的任命文件下来了，那日松前往市纪委任职，新任人大主席王斌也来苏木报到。
王斌刚进苏木大院，就感受到了一丝不同寻常的诡异。好歹他是苏木的三把手，有些干部他也认识，但为什么没人跟自己打招呼？格日勒苏木的干部都这么拽吗？还有没有点规矩了？
敲了敲书记办公室，王斌推门而入，微笑着说道：“王书记，我来报到！”
明宇抬起头，挤出一丝笑容，说道：“王斌同志，组织部给我打过招呼了，说你今天到岗，我还以为你会和冉部长一起下来。”
王斌笑着回道：“组织部这两天任务重，冉部长要陪同盟委考察组，抽不开身，我就自己来了。从今天开始，我就是王书记手下的兵，如果工作上有不周不到的地方，请书记及时批评指正！”