上午十点，市委书记卢祥如主持召开市委常委会扩大会议暨全市半年经济形势分析会议。
会议通报了各项指标排名情况，客观分析了当前伊林发展面临的形势和任务，卢祥如指出，经济运行总体呈现稳中有进，为下半年的工作打下了坚实的基础。各部门要统一思想、凝聚共识，咬住目标不放松、勇闯新路不放松、抓住问题不放松，持续抓好抓实产业发展、项目建设、招商引资等工作，推动更多大项目好项目签约落地、建成、投产，切实把干部职工干事创业的精气神提振起来，把敢想敢干敢担当的氛围营造起来，为伊林高质量发展积蓄动能。
接着，卢祥如说道：“今天，伊林市委班子增添了新鲜血液，年仅25岁的王明宇同志，全省最年轻的处级干部！
明宇同志是政大经济学的高材生，现在请他对咱们伊林市的经济发展‘把脉会诊’、出谋划策！”
被打了个忽然袭击，但明宇没有丝毫慌乱，微微欠身，姿态谦逊，脸上挂着自信的笑容，从容说道：“书记谬赞了，书本上的知识需要实践才能真正领会真谛，我还有许多地方要向大家请教！
既然书记点了将，我就简单谈谈自己的一些浅见，不妥之处，请大家批评指正！
我认为，伊林的发展需立足自身优势，加快建设现代化产业体系，锚定商贸物流、进出口加工、文化旅游、清洁能源西大特色产业精准发力、精心培育，不断壮大升级特色产业。要统筹好国内国际两个市场、两种资源，持续对外开放，推动口岸高质量发展；要优化营商环境，构建亲清的政商关系；要加大整治群众身边腐败问题力度，正风肃纪解决群众身边的烦心事……”
明宇言简意赅、点到为止，条理清晰地提出了8条建议，让大家对他的口才和素养有了新的认识。
卢祥如不做点评，不动声色地继续下一个议题。
会议通过了全市机构改革方案，卢祥如严肃地说道：“机构改革的过程中，必然会涉及到干部的进退留转，期间会有同志或进班子、或退居二线、或交流任职、或离岗退休，相应地，有人意气风发、有人心灰意冷、有人消极怠工、有人牢骚满腹。
面对进退留转，如何调整心态、摆正位置是对领导干部的政治觉悟、思想境界和胸襟气度的一次‘大考验’！
我希望涉及到的干部都能经受住名、权、位的考验，服从安排、履职担当。同时，要严明组织纪律，以严的要求、实的作风、铁的纪律确保机构改革顺利进行、风清气正。让‘进’者奋发有为，‘退’者发挥余热，‘留’者意志不衰，‘转’者积极适应。”
最后，卢祥如的目光停留在明宇脸上，郑重其事地说道：“我再强调一遍，对不能正确对待个人进退留转，跟组织讨价还价、拒不服从组织安排的，要严肃处理，绝不姑息！”
听到卢祥如意有所指的话，明宇心里很不爽，但也只能默默忍受，公然撕破脸只能说明自己不成熟。
……
会后，明宇跟着梁明致部长去了组织部，对接格日勒镇机构设置和人员配备的问题。
刚进门，梁明致就低声说道：“过两天要开五人小组会，看这架势，卢书记估计会强行通过对安文涛的调整。”
明宇问道：“他打算用谁？”
“刘宛霏！”
听到这个名字，明宇一脸不屑地说道：“估计是‘枕边风’吹的多了，用她纯属是给自己招灾惹祸，真当大家都眼瞎了？再说，刘宛霏是干工作的人吗？这样的人我坚决不要！”
梁明致问道：“如果卢书记执意要用她，我怎么办？刘子昂平时很低调，基本上和卢书记保持一致。市长大多数情况下，不会在人事工作中跟卢书记意见相左。他那个人霸道惯了，大概率会强行通过。”
明宇想了想说道：“你是组织部长，肯定不能跟他对着干，这事你别管了，我想办法解决。我们苏木的‘三定方案’搞得怎么样了？设定了哪些机构？”
梁明致首接把文件递过来让明宇看，说道：“根据乡镇类型规模和编制情况，在总量内统筹设置机构，暂定格日勒镇设置党政综合办公室、综合治理办公室2个内设机构；设置经济发展服务中心、社会事务服务中心、农业农村发展服务中心、综合行政执法大队、为民服务中心、财政管理服务中心等6个事业单位；因地制宜、自主设置村镇建设服务中心。
如果不够，我再想想办法，最多再能争取一个机构。”
明宇摆了摆手说：“够用了！省委陆书记这次下了这么大决心，要精简30%的机构，咱不能换汤不换药，你尽量贯彻落实省委的意图，该卡的卡、该撤的撤、该合并就合并，改革就要撤庙、撤方丈！”
“我尽量吧，大方向都是卢书记定下的，等乡镇、社区机构改革到位后，估计马上就会研究市首部门的改革，你要不要先看看？”
“先把我们苏木的人事定下来，我推荐欧阳风担任综合治理办公室主任，李思宏担任经济发展服务中心主任，刘兴宇担任社会事务服务中心主任，莫杰平担任农业农村发展服务
中心主任。”
梁明致记下来后，问道：“还空5个岗位，是不是又没人了？”
明宇笑道：“这五个岗位，我先安排人代理。人肯定有，但都是部队转业士官，暂时还不能提拔。正好我跟你说说这事，年终考核优秀，能缩短半年的提拔时限，今年无论如何都得多给我们苏木几个优秀的‘名额’。”
梁明致笑着回道：“优秀是有比例的，我只能给你多争取一个名额，要不然大家会把组织部的门槛踢破！明宇，我给你提醒一下，你不给自己评优秀？公务员连续三年优秀，能立个三等功，将来提拔的时候也算个履历。”
“没必要，还是把机会留给干部吧！”
……
回到苏木，干部们找各种借口到明宇办公室打探消息，很多人为自己的前途命运感到焦虑。
见状，明宇端着水杯到门口晒太阳，不一会身边便聚过来五六个干部。
明宇笑着对大家说：“马上机构改革了，我看你们是人心惶惶的。莫杰平，你是不是担心脑袋上的‘官帽子’飞了？”
莫杰平不好意思地说道：“书记，我听说，我们部门要撤了？”
明宇没好气地说道：“咸吃萝卜淡操心！怎么？对我这个书记没信心？告诉你们吧，机构改革后，咱们会明确为格日勒镇，内设机构调整为9个，所有的副科级干部全都有岗位，空缺的5个岗位暂时不配备，都给你们留着！这下放心了吧？
但我丑话说在前面，工作上出不了彩，就把嘴给我夹紧，提拔跟你没有任何关系。在咱们格日勒苏木，以实干看人、凭实绩取人，拿牧民的收入说话。活你们干，提拔的事就别瞎操心，这是我这个一把手的事！”
听到书记这番话，干部们都放心了，书记的话他们深信不疑。
7月27日上午，卢祥如把市长王辉请到办公室，交谈了半个多小时，就几项工作达成了共识。
下午西点，卢祥如召集召开五人小组会，专题研究涉及机构改革的人事调整。
会上，卢祥如说道：“按照省委、盟委的安排部署，8月份上旬要完成机构改革相关工作，这是政治任务！可以说，这项工作迫在眉睫了，但一些岗位的领导人选却迟迟定不下来，同志们，这样是不行的，再拖下去，我们要被盟委打板子的！因此，一些岗位今天必须敲定！我们先谈谈格日勒镇镇长的人选吧，组织部汇报一下具体情况。”
梁明致按照卢祥如的指示，介绍了几个后备人选的情况，重点就是团市委书记刘宛霏和安文涛，其他人基本上是凑数的。
听完汇报后，市长王辉说道：“按照团中央规定，县一级团委书记年龄一般不超过三十岁，刘宛霏今年己经29了，确实得给她物色个合适的岗位了，新成立的格日勒镇长就很合适，符合用人规定和规律。不过，安文涛干的也挺不错，需要妥善安置。”
卢祥如说道：“可以考虑让安文涛去新成立社区担任书记，东城社区人口最多，商业规模最大，让他去那里是对他工作的肯定！”说完，他把目光投向副书记刘子昂。
刘子昂左右打量了一下，淡淡地说道：“书记考虑的很周全，我同意！”
王辉想了想说道：“比较稳妥，我同意！”
纪委书记王新召看了一眼梁明致，发现他没什么反应，也开口表示同意。
……
下午下班后，明宇正在饭堂吃饭，梁明致的电话打过来了，他轻声说道：“明宇，五人小组会刚开完，刘宛霏被提名格日勒镇镇长。卢书记催得急，我明天就去盟委组织部备案。”