如果换做是其他人提出这般不切实际、荒诞离谱的要求，门俊昊会毫不客气地让他哪儿凉快哪儿待着去，有多远滚多远！但明宇有这样的想法，他必须慎重考虑。?s+h_u.x.i?a\n!g_t.x′t￠.-c?o_m~
经历了宝荆山调整事件，门俊昊从中汲取了深刻的教训，得出一个清晰而笃定的结论：陆凡书记对明宇有求必应、百依百顺！倘若自己还看不清形势，就别在这官场混了，不如首接回家抱娃去！
如今，门俊昊有了决断：只要明宇提出的要求，有困难要上，没有困难创造困难也要上！要不惜一切代价支持明宇的工作，这或许是自己能够提拔到副部级的唯一途径！
斟酌许久，门俊昊缓缓开口，诚恳地说道：“2.6亿元，不是个小数目！我跟你说个实情，1—10月，全盟一般公共预算收入完成117亿元，可支出却高到278亿元。就算加上转移支付资金，财政仍然存在一定的缺口。
这种情况下，想挤出2.6亿是不切实际的，我最多能给你一两千的帮助，而且这还得费尽周折，搞不好还会遭人在背后说闲话，毕竟政府管钱。
所以啊，这钱的问题，还得往‘上面’去想办法解决。如果你需要，我可以全程陪你跑项目，我这张老脸说不定还能派上点用场！”
明宇能感受到门俊昊的诚意，虽然知道他有一定的目的性，但天下熙熙、皆为利来，天下攘攘、皆为利往，人生在世，谁又能真正免俗呢？
带着感激之情，明宇说道：“这两年，我没少麻烦陆凡书记，实在不好意思再去打扰他。更何况地主家也没有余粮，省农牧厅今年己经大力支持过格日勒镇的工作。这次的项目，我打算去财政部和国家林草局碰碰运气，如果您能抽的开时间，我就更有信心和底气了！”
听到这番话，门俊昊脸上笑意盈盈，爽快地说道：“完全没问题！你定好时间，我随叫随到！”
此刻，门俊昊心中不禁感慨万千，真诚永远是必杀技，极度的坦诚才能无坚不摧！这次，说不定能见识到明宇的庐山真面目！
“书记，我得回镇里准备一下。/衫-巴\看^书/蛧_ ~已·发\布!醉·鑫?璋,踕\”
“好，不打无把握的仗，我等你消息！”
……
回到镇上，明宇安排党政办，按照中省林草局支持方向，编制项目申报书。
党政办代理主任赵子晟马上集中精力去执行，他现在基本上摸清了书记的行事风格，同时也获得了明宇的认可。
两天后，明宇带着资金申请文件和项目书，前往市林草局走程序。
纵然明宇在部委有办法，项目申报也得逐级上报，这是必要的程序。而且“百万亩草牧场改良”这个项目明宇“凭空捏造”，上级并没有下发过相关文件，一般情况下林草局不会出推荐文件，因此得明宇这个市委常委亲自去协调。
明宇来到市林草局后，受到了张震方局长的热情接待。
看完格日勒镇的项目资料后，张震方很是为难地解释道：“王书记，今年省、盟两级下发了5个项目申报文件，格日勒镇肯定也收到过。你们这个草场改良项目既不在支持范围内，又没有项目申报指南，也不在项目库里，林草局不太好出这个文件呀，没有任何政策支撑。即使报上去，上级部门也不会认可。”
这种情况下，明宇就不得不“以势压人”了，他说道：“张局长，事在人为嘛，如果没有一定的把握，我岂会做无用功？这个项目我和市长汇报过，市政府大力支持，市财政给了100万启动资金。!2-疤¨墈~书`徃? -埂_辛~嶵?全!盟委那边也不存在问题，主要领导会给盟林草局打招呼，你不用担心。”
张震方想了想，又说：“王书记，我们林草局唱的是‘有班主’的戏，这么大的事，我得给主管领导汇报一下。”
明宇淡淡地说道：“我己经给家宝市长打过招呼了，你可以现在请示。”
“王书记，请不要介意，该走的流程要走！”说完，张震方拨通了副市长马家宝的电话，接通后简要汇报了格日勒申报的项目。
马家宝在电话里说：“老张，市长都支持的项目，你在这唧唧歪歪什么？按照王书记的指示办，文件拟好后我来批字，你不用承担责任！”
张震方忙说：“好的，马市长，按照你的指示办！”
……
下午，明宇和马家宝前往锡盟，去盟林草局对接项目申报相关事宜，副镇长周敬尧跟着当“小跑”。
途中，马家宝说道：“明宇，我知道你不打无把握的仗，格日勒镇又要实施大项目了！老哥真是佩服你，有想法、有魄力，一心一意为牧民着想。草牧场改良项目如果能顺利实施，格日勒真的要变成全省第一养殖大镇了！”
明宇由衷地回道：“在其位，谋其职，负其责，尽其事。组织把我们放在领导岗位上，就是为基层、为群众服务，当好公仆。也只有时时刻刻想着群众，才能真正在思想上尊重基层群众，政治上代表基层群众，感情上贴近基层群众
，行动上深入基层群众，工作上为了基层群众，才能赢得基层群众的信任，称得上合格的公仆。忘记了这一点，‘公仆’就会成为‘官老爷’！”
在伊林领导班子里，马家宝算是能干事的领导，明宇有心把他拉进“正道”，将来跟自己一起干事创业，因此时不时的给他灌输一些自己的理念。
马家宝感慨道：“咱们伊林算是烂到根里了，连两办都有人开始躺平了！
平心而论，多数干部在工作之初，还是希望有所作为的。但是，一些干部遇到了挫折与困境，心理上就受到了打击，甚至成为长期的精神压抑。
主观因素，是对干部身份的认知有偏差，误以为进体制就是‘当官’，就是来享受特权的。当他们遇到工作中的难题无力解决时，便主动选择躺平。
还有些人‘躺平’是囿于外部因素，想做事又处处掣肘，无法施展抱负，最终只好选择‘躺平’。 有些人虽然敢于尝试，但单位风气保守，很容易‘枪打出头鸟’，只好选择庸碌状态，宁可不干事，也不想因为干事承担风险。”
明宇点了点头，说道：“建立起科学的奖励机制，有奖有惩才是正向循环，真正落实‘能者上、平者让、庸者下、劣者汰’，才能从根源上解决问题。如果屡教不改，那就一棍子打死，这种人不下岗，天理难容！”
……
下午三点，一行人赶到盟林草局，马家宝带着明宇拜访了局长。
由于门俊昊书记提前打过招呼，林草局没有丝毫为难，立即特事特办，当天就召开了局党组会，顺利通过了格日勒镇项目推荐相关事宜。
11月3日，明宇拿到了盟林草局出台的项目推荐文件，打算明天就去省里跑项目，随后首接去燕城。
下午快下班的时候，明宇接到市委办通知，明天上午召开市委常委会。
不一会，市委办副主任马宁主动把常委会议题发了过来，明宇看了下，最后一个议题是干部调整。
观其言、察其行、知其心、方识其人，经过这几个月的了解，明宇基本上认可了马宁。
用人之道无非就那么几点：宽严并济，恩威并施，赏罚共用，亲疏有度。下一步，如果有机会，明宇会考虑重用一下马宁。
11月4日，上午九点，市委常委会准时召开，常委无一缺席，市人大主任、市政协主席列席，明宇的座位在右手最后一个位置。
能够被提上常委会讨论的议题，均是经过前期充分沟通与确定的工作内容，在会议上不过是履行必要的程序罢了。那些没有沟通好的工作，是绝不会被拿到常委会上来讨论的。因此，常委会上领导们吵得面红耳赤的场景，一般情况下不会出现，基本上是一团和气，各项决议在举手之间便顺利通过。
前面的议题讨论波澜不惊，一项一项有条不紊地获得了通过。
终于到了最后一个议题——干部调整。组织部长梁明致详细地汇报了干部考察结果以及岗位拟任情况。
随后，常委们依次发表意见，话语间多是些得体的场面话，最后都毫无例外地表示了同意。
这是明宇首次参与这样的 “举手” 会议，当轮到他发言时，会议室的氛围瞬间有了微妙的变化，大家的目光不约而同地聚焦在他身上，大多夹杂着一丝审视和考量的意味。
明宇神色镇定，礼貌且不失风度地点了点头，而后沉稳开口说道：“第一次参加干部调整表决，说句实话，我内心非常激动，这是组织赋予的神圣职责！这份沉甸甸的信任让我深刻感受到，权力越大、职位越高，肩负的责任也越大，越要增强责任意识，出以公心，秉公用权！”