逍遥星语 作品

第120章 工人培训

经过整整两天没日没夜的紧张忙碌,研究所下属工厂的工人终于基本全部到岗了。~墈`书-屋? ?更?芯,嶵·筷+部里送来的工人中,大部分都是经验丰富的老师傅,他们技术娴熟、经验丰富,为工厂的生产提供了坚实的保障。

与此同时,街道办对于工厂的招工工作也给予了大力支持。毕竟,一下子解决了这么多原本没有工作、在社会上游荡的人员的就业问题,这对于维护社会稳定和促进经济发展都有着积极的意义。

然而,在招工过程中,也有一些人因为各种原因被刷了下去。其中,有一部分人对这个结果并不满意,甚至还试图闹事。不过,好在工厂的保卫科反应迅速,首接将这些闹事者拿下,并关进了小黑屋,让他们好好反省一下自己的行为。

何雨柱坐在办公室里,认真地听着人事科长的汇报。当听到工人招聘己经完成了 90%,并且可以开始进行培训时,他满意地点了点头。

“嗯,做得不错。”何雨柱说道,“不过,现在车间工人人数较多,导致其他部门的人手有些不足。这个问题得尽快解决。”

人事科长连忙点头称是,并表示会尽快想办法解决这个问题。

何雨柱想了想,接着说道:“这样吧,等会儿我们开个会,大家一起沟通一下。¨兰*兰~雯`学? ,追+醉^辛?章\劫,一方面要安排好工人的培训工作,确保他们能够尽快熟悉工作流程和技能;另一方面,也要考虑如何合理调配人手,增加其他科室的工作人员,以保证工厂的各项工作都能顺利开展。”

何雨柱打完电话通知后,没过多久,科长级别的人员便纷纷来到了会议室。待众人都落座后,何雨柱首先开口,对大家这两天的辛勤工作表示了肯定和感谢。

接着,他话锋一转,提到了员工培训的问题。何雨柱一脸严肃地说:“车间管理必须严格按照6s规定来执行,所有车间员工都不能有丝毫懈怠。如果有谁不遵守规定,首接给予严厉处分。我希望在接下来的两个礼拜里,能看到一个干净整洁、秩序井然的车间。”

车间主任听后,立刻回应道:“请领导放心,我们一定全力以赴,保证完成任务!”

何雨柱满意地点点头,继续说道:“目前,其他科室也存在人员短缺的情况,尤其是财务和人事部门。这次招聘的人数虽然不多,但对学历有一定要求。我考虑了一下,决定从内部消化这些岗位,大家觉得怎么样?”

其他人纷纷表示赞同,点头说道:“没问题,这样既能解决人员不足的问题,又能给员工提供晋升机会,是个好办法。`狐^恋¨蚊,穴\ ~蕞.歆*漳`节*更!鑫!快^”

最后,何雨柱对人事科和保卫科提出了要求,让他们联合起来制定厂规。他强调道:“时间紧迫,希望你们能在一周内完成草稿,到时候我们再开会讨论,进行完善。”

在经过一番热烈的讨论之后,何雨柱和他的团队开始着手对工厂里的员工进行培训。培训过程中,虽然大部分员工都表现得非常配合,但还是有那么几个不太听话的。对于这些人,车间主任果断地采取了措施,联合保卫科将他们关了三天禁闭。

这一招果然奏效,那几个被关禁闭的人出来后,都变得老老实实,非常配合安排的工作。而之前在招聘时闹事的人,在被关了三天之后也被放了出来。

时间过得飞快,转眼间一周就过去了。其他科室的人员也都己经配备齐全,一切都在有条不紊地进行着。何雨柱特意将妹妹何雨水安排到了财务科,让她跟着经验丰富的王春梅学习相关知识和技能。

与此同时,人事科和保卫科也没有闲着。他们共同拿出了一份厂规的初稿,并组织大家开会进行讨论。在充分听取各方意见后,对初稿进行了修改和完善,最终形成了第一版本的研究所规范制度。

何雨柱对这个规范制度非常重视,他要求将其挂在车间及各办公室内,以便员工们能够随时看到并学习。此外,他还特别强调车间必须挂着6s车间管理规范,这样可以让车间的工作人员时刻牢记规范要求,不断提高工作效率和质量。

在这段时间里,何雨柱可谓是忙得不可开交。他不仅要在车间里对员工进行培训,还要负责生产工作。经过整整一个礼拜的努力,培训终于取得了显著的成果。

第一天生产时,不良率高达40%,这让何雨柱倍感压力。但他并没有气馁,而是不断地与员工沟通交流,耐心地指导他们操作流程和注意事项。渐渐地,员工们的技术水平得到了提高,生产效率也随之提升。如今,不良率己经成功下降到了10%以内,这无疑是一个令人振奋的好消息。

为了进一步提升产品的竞争力,何雨柱特意前往筋膜枪生产车间,与相关负责人进行了深入的沟通。他提出了一个创新的想法——生产一批可以调换枪头的筋膜枪。这样一来,用户就可以根据自己的需求和喜好,轻松更换不同类型的枪头,增加了产品的多样性和实用性。

此外,何雨柱还积极联系了生产硅胶的工厂,定制了一批特殊型号的硅胶。这些硅胶的尺寸和形状都经过精心设计,正好可以完美地适配在筋膜枪上使用。这不仅能够提高产品的舒适度,还能为用户带来更好的使用体验。

而对于即将到来的香港展览,何雨柱也做了充分的准备。他不仅开发出了好几个款式的拉杆箱,以满足不同消费者的需求,还对空气炸锅、高压锅和电饭煲等产品进行了一定程度的优化。虽然这几款产品没有进行大规模的升级,但何雨柱己经为后续的改进工作制定了大致的方向,并与科研人员进行了详细的沟通,让他们先去摸索和尝试。

可以说,何雨柱在这段时间里付出了巨大的努力,他的每一个决策和行动都旨在提升产品的质量和竞争力,为以后的发展打下坚实的基础。

两周的时间很快就过了,何雨柱跟着李怀德巡视车间,看着干净整洁的车间,以及工人们一丝不苟的工作态度,李怀德不由得说道:“何所长,你是真让我佩服。”何雨柱听了李怀德的话说道:“李副所长,为了工人安全应该做的,现在我感觉车间还有一些需改进的,员工头上应该带一些安全头盔。”

李怀德听了后说道:“安全头盔什么?”何雨柱说道:“等我从香港回来再安排吧,接下来的时间要辛苦你了”。李怀德说道:“应该,您去忙就可以。”两人又聊了一下,何雨柱就回去收拾了,因为前两天商务部打电话通知他,要去香港展览了,明天就是出发时间,为期一周左右。