陆向阳骑着小电驴，穿梭在校园路的林荫道上。
冷冷的冰雨在脸上胡乱的拍……
然后就顺着衣领，袖口流进脖颈。
他车前的篮子里还放着三份外卖，目的地是外语学院的女生宿舍。
拐过一个弯，雨势突然加大，陆向阳不得不放慢速度。
总算赶在了约定时间前，送到了客户手中。
接下来，继续接单配送。
当乔芷熙把陆向阳配送外卖的事情在群里说了以后。
大家伙无一不对这位年轻老板表示敬重。
等张晨买完雨衣回来，也赶紧领着销售部其余男生们加入了外卖配送。
接下来的两个小时里，陆向阳和配送团队成员一起冒雨配送，总算在下午一点前送完了所有积压的订单。
原本答应中午和顾一心吃饭的事也完全忘掉。
当然顾一心也并没有责怪他，反倒有些心疼。
这一次，以陆向阳为首的配送队所有人都成了落汤鸡，但团队气氛却出奇地好。
不得不说，送外卖确实很辛苦。
尤其是突遇极端气候。.删¨芭?墈′书!网+ *芜_错+内`容\
可对陆向阳来说，感触却更深。
像后来的某电商大佬，东子也曾干过亲自送货的事。
还有饿了没创业之初，就是靠着几个创业者自己跑外卖。
历经此事后，陆向阳更有了想要成立校园配送团队的想法，彻底解决配送问题。
把校内兼职配送，搞成校内专职配送。
下午两点，雨势稍缓。
陆向阳己经换了一身衣服，回到了301办公室。
随后召集大家开了一个短会。
站在白板前，陆向阳用水擦笔重重写下几个字：
【蜂鸟配送】
团队成员围坐在会议桌前，互相打望，神色各异。
“老板，这是什么意思？”
“这是校园自建配送团队的名字，以后可能会延伸到市区。”
“啊？咱们是要自己成立配送团队吗？”
“对的！”
陆向阳敲了敲白板，“今天这场暴雨暴露了我们最大的问题，太过依赖第三方骑手。以至于，极端天气时根本没人愿意接单。如果我们想保证配送效率，就必须有自己的团队。”
众人闻言，互相对视一眼。
只听乔芷熙打破了沉默：
“老板，自建团队成本太高了，光是电动车、保险、工资，一个月就得增加几万块开支。_卡￠卡,小/税￠网` `埂_鑫`嶵′全.”
陆向阳点点头：“没错，但我们换个思路，如果说我们不招全职骑手，而是依然从校内招募勤工俭学的学生，怎么样？”
“？？？”
会议室里安静了一瞬，随即爆发出一阵讨论。
“关键……他们能保证稳定配送吗？这不跟之前的兼职配送一个道理吗？”
“对啊，这算勤工俭学吗？学校会允许吗？”
“我有一个疑问，如果这是勤工俭学，那工资怎么算？按单还是按时薪？”
“关键是勤工俭学的会不会愿意做？”
“肯定愿意！我大一下学期做兼职打扫教室卫生，一个小时才5元， 争着干的人还挺多，我最多一个月赚了700 多，不过也就干了一个学期。”
“我大二也在食堂做过勤工俭学，帮忙打菜，中午还管一顿饭，一个小时是8元，就是站久了腰疼得厉害！”
“所以说，肯定有人做愿意来勤工俭学的，而且，送外卖虽然苦，但真的能挣到钱啊！”
“……”
今天因为暴雨天气，陆向阳当即决定给每单额外贴补了两元配送费。
于是今天剩下送单的人里，最多的挣了有258块钱。
就连王大力也挣了有107元。
这是他以前想都不敢想的事情。
恰好又因为极端天气，外卖订单暴涨。
最后综合下来，其实平台也根本没有亏多少钱。
这就有点类似薄利多销的原理。
收入单价下降，但总体销量增加。
“老板，你怎么想到要招勤工俭学做外卖配送的？”
毛小彤也有些疑惑不解。
陆向阳抬手示意大家安静：
“这一来是为了效应学校号召，给勤工俭学的学生提供更多工作岗位，二来是因为本校学生更熟悉校园路线，能精准找到宿舍楼、教学楼，甚至知道哪栋楼哪个门禁最松。而且，他们时间灵活，午休、下课、晚上都能送。”
他顿了顿，目光扫过所有人：
“最重要的是，勤工俭学的学生更能吃苦，比如极端天气接单。”
张晨闻言眼睛一亮：“我觉得老板这主意不错，我认识几个勤工俭学的学生，他们肯定愿意干。”
陆向阳笑了：“好，那我们就分头行动——毛小彤负责拟定招聘海报，乔芷熙拟定薪资方案，张晨可以去联系熟悉的同学，方翔倩负责做一版招聘海报，具体和毛小彤对接。另外，我得去和学校后勤部沟通。”
这件事牵扯勤工助学，肯定还得找陈主任。
而且由他出面，也更显得这事专业，代表着校方的意思。
“……”
三天后。
“蜂鸟配送”的招聘海报贴满了校园公告栏：
【校园配送员招募】
“按单结算，多劳多得。”
“时间自由，课业优先。”
“极端天气补贴加倍！”
“具体详询毛女士，电话136xxxxxxxx。”
“面试地址，创业基地302办公室。”
“……”
紧跟着，302迎来了第一场面试。
是的，别以为只是招聘配送员，陆向阳还特意把陈主任叫上，一起参加面试。
以后但凡是关于勤工助学的，都得让陈主任参与进来。
完事儿再拍照合影留念。
302办公室里。
陈主任依然坐在C位，左手边是陆向阳和乔芷熙，右手边则是姜红颜和王大力。
王大力是陆向阳特意加的。
招募配送员，王大力作为配送组组长，最合适不过。
关键王大力是惠团网001号配送员，且打定主意很想在团队里好好干下去。
这样的优秀员工，以后是可以培养成公司骨干的。
“……”